Danıştay haksız olarak yıllık izin kullandırılmayan bir memurun açmış olduğu davada;
“Davacının yasal hakkı olan izin taleplerinin görev yaptığı birimce uygun görülmesine rağmen,onay makamınca somut herhangi bir gerekçe gösterilmeksizin kullandırılmaması üzerine duyduğu üzüntü ve ıstırap nedeniyle uğradığı manevi zarar karşılığı bir miktar tazminatın ödenmesine hükmedilmesi gerektiğini; öte yandan hükmedilen tazminatı ödeyecek olan idarenin, olayda kişisel kusuru ve sorumluluğu saptanacak kamu görevlisine yasal yollar çerçevesinde rücu etmesinin,Anayasadan kaynaklan bir zorunluluk olduğuna” karar vermiştir. (Danıştay 12. Dairesi 2009/4964 E, 2012/5278 K)